Arbeidsconflict?

Het komt wel eens voor dat een werkgever en een werknemer een arbeidsconflict hebben. De werknemer kan zich dusdanig ontevreden voelen over de situatie dat hij/zij zich ziek meldt.  Nu is een conflict natuurlijk geen ziekte, maar vaak is dit voor de werknemer een uitweg om een time-out in te stellen. Wat kan de bedrijfsarts hierin betekenen? In dit artikel ga ik in op deze vraag en geef ik een uitleg over de nieuwe Stecr Werkwijze Arbeidsconflicten (versie 6).

Voor deze hele gastblog bij Onzecoach klik hier