Minder verzuim in coronatijd

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! in VVP 2–2021) Wat is het geheim van minder verzuim in coronatijd? Het is ons gelukt door het anders aan te pakken. Met actieve aandacht voor onze relaties en heldere communicatie als belangrijkste voorwaarden. Het zal je niet verbazen als ik je vertel dat het verzuim stijgt. … Continue Reading

Controle Ziektewet- en WGA-premie

Op 5 december 2020 hebben werkgevers de beschikking Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage werkhervattingkas van de belastingdienst ontvangen. Hierop staat de hoogte van Ziektewet- en WGA-premies welke betaald dient te worden in 2021. Indien blijkt bij een controle blijkt dat een deel onterecht aan de werkgever toegerekend wordt kan bezwaar maken zinvol zijn. Zelf doe ik deze … Continue Reading

Succesvol bezwaar WIA beslissing

Een werkgever neemt met mij contact op, omdat hij een langdurige zieke werknemer heeft. De ondernemer wil graag ondersteuning. Betreffende werknemer is al lang in dienst en de arbeidsverhouding is goed. Werkgever wil dit op een nette manier allemaal in goede banen leiden en heeft inmiddels een advies van de bedrijfsarts gekregen dat werknemer niet … Continue Reading

VVP Magazine: Niet stoppen na WIA-keuring

Vaak zie ik dat na een WIA-keuring het dossier volledig stil komt te liggen. Voor werknemers waar nog mogelijkheden zijn na de WIA-keuring is het advies om niet te stoppen met de re-integratie. De re-integratie in het tweede spoor zou doorgezet kunnen worden na de WIA-keuring (ook wel spoor 3 genaamd), immers loont het als … Continue Reading

VVP Magazine: Mooie kans voor adviseurs

De MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Voor veel werkgevers zal de tijd tekort zijn om nu al voor dit product te kiezen, als ze zo snel al kúnnen overstappen. Maar in 2020 biedt de verzuim-ontzorg-verzekering de assurantieadviseur een mooie kans om de MKB-werkgever te informeren en te helpen bij het maken van de afweging. Zodat de MKB verzuim-ontzorgverzekering … Continue Reading

Column VVP: Schijnoplossing

De eerste producten bij verzekeraars zijn in de maak voor de MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Maar de nieuwe verzekering is een schijnoplossing. Het moet poortwachterproof zijn, het de werkgever een stuk makkelijker maken en een maximering kennen in de premiestijging wanneer een uitkering gedaan wordt. Daarnaast wordt verwacht dat de casemanager de werkgever en werknemer goed bij … Continue Reading

Nieuwe verzuimverzekering een zegen?

Minister Koolmees heeft per 20 december 2018 een voorstel gedaan om voor het midden- en kleinbedrijf tot een MKB verzuim-ontzorg-verzekering te komen. Werkgevers ervaren de loondoorbetaling bij ziekte en re-integratieplicht als zwaar en vinden het veel gedoe. Lossen de voorgestelde plannen van de Minister de problemen voor werkgevers daadwerkelijk op? En gaan daardoor werkgever nu … Continue Reading

MKB verzuim-ontzorg-verzekering

Minister Koolmees heeft eind december 2018 plannen gepresenteerd rondom de loondoorbetaling bij ziekte. In het regeerakkoord was opgenomen dat het tweede ziektejaar bij UWV zou ondergebracht. Gelukkig heeft de minister een andere oplossing gekozen: de MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Hoe zit dat met de MKB verzuim-ontzorg-verzekering? Als werkgever moet je het loon van een zieke medewerker 104 … Continue Reading

Wie staat er aan uw kant bij verzuim?

Een leuk gesprek, goede kwalificaties en past ook nog binnen het team. U heeft een medewerker aangenomen, wellicht eerst met een tijdelijk contract en een proeftijd en u heeft zich goed laten infomeren over de vraag ‘Wat als werknemer arbeidsongeschikt raakt?’. U heeft een verzuimverzekering en een contract bij een arbodienst afgesloten. Mogelijk heeft u … Continue Reading

Column HRZone: Is verkorten van een loonsanctie zinvol?

Een werkgever sluit een verzuimverzekering af en daarbij een contract bij een arbodienstverlener. Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, betaalt de verzuimverzekering deels een uitkering aan de werkgever en de arbodienst ondersteunt de werkgever en werknemer met de re-integratie. In sommige gevallen gaat het dan tóch nog mis. Hoe kan je dit voorkomen? Lees hier de … Continue Reading

Column Netwerk Brabant: Vast of Flex

Afgelopen jaren zijn aan de lopende band allerlei wetswijzigingen doorgevoerd, de Wet Werk en Zekerheid, Wet beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters, de participatiewetgeving en ga zo maar door. Wat betekent dit voor uw organisatie op het gebied van verzuim. Heeft u bijvoorbeeld uw beleid hierop aangepast? Wat doet u met tijdelijke krachten welke arbeidsongeschikt raken, … Continue Reading

Column HRzone: Van ziek naar de bijstand?

In een vroegtijdig stadium is het belangrijk om aan de zieke werknemer uit te leggen wat de gevolgen en financiële consequenties zijn vanuit de Wet WIA. In de praktijk blijkt dit vaak lastig, terwijl een uitleg in een vroeg stadium duidelijkheid kan geven. Het levert voor alle partijen voordeel op. Lees hier de hele column

Verder kijken dan premievoordeel

De keuze om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden kan een werkgever een financieel voordeel van duizenden tot tienduizenden euro’s opleveren. Toch moet men zich niet blindstaren op het premievoordeel, meent Angelo Wiegmans. Willen werkgevers een weloverwogen keuze kunnen maken, dan zullen adviseurs ook moeten wijzen op de consequenties en mogelijke nadelen van het eigenrisicodragerschap. … Continue Reading

Column VVP: Van WGA naar IVA, van de regen in de drup

Aan de hand van een praktijkcasus laat Angelo Wiegmans (register case- en caremanager en eigenaar van Bedrijf Plus) zien hoe een arbeidsongeschikte werknemer die na een herkeuring in aanmerking komt voor een IVA-uitkering, van de regen in de drup raakt. “Een goede voorlichting door de assurantieadviseur kan onaangename verrassingen achteraf voorkomen”, aldus Wiegmans. Een werkgever … Continue Reading

AMweb: Advisering WGA eigenrisicodragerschap tot 31 december belangrijker dan ooit!

Dit jaar zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd als het gaat om het eigenrisicodragerschap voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA). Werkgevers krijgen nu al wisselende signalen uit de branche, over waarom ze wel of niet zouden moeten overstappen. De genomen stappen zet ik op een rij met de gevolgen voor werkgevers. Lees hier de hele … Continue Reading

Qare kiest in regreszaken voor Bedrijf Plus

Qare Nederland is gespecialiseerd in schadelastbeheersing op het gebied van verzuim, eigenrisicodragerschap Ziektewet en Sociale Zekerheid. Om de relaties van Qare nog beter bij te staan, heeft zij ervoor gekozen om in regreszaken samen te werken met Bedrijf Plus.

Wie adviseert de werknemer?

Een werkgever met 15 medewerkers regelt een verzuimverzekering en sluit meteen in combinatie een contract met een arbodienst. Makkelijk en een gebruikelijke werk wijze in de assurantiebranche. Deze werkgever heeft ook meteen een uitgebreide WIA-aanvullende verzekering afgesloten en de adviseur heeft jaren geleden het personeel hierover geïnformeerd. Iedereen is goed verzekerd mochten ze niet meer … Continue Reading