VVP Magazine: Ziek uit dienst of niet?

Een arbeidsongeschikte medewerker tijdens de proeftijd ontslaan of het tijdelijk contract niet verlengen was vóór de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) geen enkel probleem.

Praktijkcasus BeZaVa

Inmiddels is Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) een feit en vanaf 1 januari 2014 betaalt de werkgever óók voor de zieke werknemer welke uit dienst gaat. Eind 2013 gaf ik een aantal seminars over de modernisering ziektewet en de consequenties ervan. Op dat moment was het nog theorie. Immers had men in de […]

Wet- en regelgeving: Laat u geld liggen?

Waarschijnlijk laat u heel wat subsidies liggen, zeker als u een medewerker in dienst heeft met een structureel functionele beperking. Sinds de overheid veel sociale zekerheid heeft geprivatiseerd is het voor de meeste ondernemers onmogelijk om te weten waar u recht op heeft. Wet- en regelgeving verandert continue en u kunt dat onmogelijk bijhouden. Vragen […]