Budget transitievergoeding kun je beter benutten voor re-integratie

HRzone TransitievergoedingVanaf 1 juli 2015 geldt voortaan bij ontslag de transitievergoeding bij een dienstverband van 2 jaar of langer. Dit geldt ook na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte en de arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd of op verzoek van de werkgever is ontbonden of na een einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet. Ontbinden niet verplicht.
Lees hier de hele column

Comments are closed.