Nieuws

Mooi resultaat en een tevreden klant

Hoe belangrijk het is om relaties actief te blijven begeleiden, blijkt uit dit voorbeeld van een kinderdagverblijf dat anders misschien wel 150.000 euro nodeloos teveel had betaald. Begin 2021 bezocht ik samen met een assurantieadviseur een van zijn relaties een…

Lees meer

Vacature Office Medewerker

Ben jij de duizendpoot die wij zoeken?’ Bedrijf Plus is gespecialiseerd op het gebied van sociale zekerheid, verzuimmanagement, re-integratie en eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. Wij ondersteunen eenzijdig werkgevers met complexe verzuimdossiers. Onze…

Lees meer

Minder verzuim in coronatijd

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! in VVP 2–2021) Wat is het geheim van minder verzuim in coronatijd? Het is ons gelukt door het anders aan te pakken. Met actieve aandacht voor onze relaties en heldere communicatie als belangrijkste voorwaarden. Het zal je…

Lees meer

Controle Ziektewet- en WGA-premie

Op 5 december 2020 hebben werkgevers de beschikking Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage werkhervattingkas van de belastingdienst ontvangen. Hierop staat de hoogte van Ziektewet- en WGA-premies welke betaald dient te worden in 2021. Indien blijkt bij een…

Lees meer

Succesvol bezwaar WIA beslissing

Een werkgever neemt met mij contact op, omdat hij een langdurige zieke werknemer heeft. De ondernemer wil graag ondersteuning. Betreffende werknemer is al lang in dienst en de arbeidsverhouding is goed. Werkgever wil dit op een nette manier allemaal in goede banen…

Lees meer

VVP Magazine: Niet stoppen na WIA-keuring

Vaak zie ik dat na een WIA-keuring het dossier volledig stil komt te liggen. Voor werknemers waar nog mogelijkheden zijn na de WIA-keuring is het advies om niet te stoppen met de re-integratie. De re-integratie in het tweede spoor zou doorgezet kunnen worden na de…

Lees meer

Column VVP: Schijnoplossing

De eerste producten bij verzekeraars zijn in de maak voor de MKB verzuim-ontzorg-verzekering. Maar de nieuwe verzekering is een schijnoplossing. Het moet poortwachterproof zijn, het de werkgever een stuk makkelijker maken en een maximering kennen in de premiestijging…

Lees meer